USDT钱包(中国)

随着“一带一路”建设在国际间拓展，一批拥有先进技术、实力雄厚的“走出去”中资品牌已逐渐在海外市场站稳脚跟。更多中国企业进而走出国门，拥抱全球市场，东南亚、欧洲、北美… 成为他们扬帆出海的下一站，海外用工需求逐年增加。而另一方面，为“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，身处世界大变局中的中国企业必需要加大全球范围内人才吸引力度，以顶尖人才力量助推高质量开展，提升全球化竞争优势。

· 如何实行属地化人才团队搭建，持续融入当地市场？

· 如何加强海外高端人才获取，提升全球化开展的核心竞争力？

针对以上中国企业广泛关注的问题，USDT钱包(中国)国际“新机遇 · 薪趋势”人才洞察系列分享推出海外专场，本期主题为“拥抱新拐点 企业如何构建全球化人才竞争力”，特邀USDT钱包(中国)国际海外市场资深专家与出海企业HR管理者，围绕自身实践，为众多在全球化进程中以及有出海意向的企业答疑解惑、贡献良方。

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USDT钱包(中国)国际“新机遇.薪趋势”人才洞察系列海外专场

“拥抱新拐点 企业如何构建全球化人才竞争力”

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USDT钱包(中国)国际
USDT钱包(中国)国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支组织，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户给予中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与开展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时给予一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。顺利获得构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务开展给予一体化支撑，为区域引才就业与产才融合给予全链条赋能。2020年，共服务超过5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。